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a公正严明，铁面无私 Fair strict, impartial and just [translate]
atecher techer [translate]
ainstruamental directive instruamental方针 [translate]
arequire face sheet and core to be manufactured separately. The face sheets are then [translate]
awhat more do you want 更多的你想要 [translate]
aIn the 19th century large meaty breakfasts were common and The server first asks "Sugar?”, then “one lump or two?". The sugar, if requested, is placed in the cup using specially designed sugar tongs. 在19世纪大内容丰富的早餐是共同的，并且服务器首先要求“糖？”，然后“一个团或二？”。 糖，如果请求，在杯子安置使用特别地被设计的糖钳子。 [translate]
a你最好珍惜每一寸光阴 You should better treasure each inch time [translate]
aall work no play make jack a dull boy 正在翻译，请等待... [translate]
arent 租 [translate]
a做个酷酷的发型、买酷酷的衣服、买酷酷的鞋子、 一切的一切都将在五个星期后 Will make a very hairstyle, buys the very clothes, buys the very shoe, all all after five weeks [translate]
aREI Half Dome 2 Plus Tent [translate]
a１９９２年巴塞罗那奥运会期间，一位外国记者问乔丹：“你是地球上的人吗？”乔丹回答道：“是的，我来自芝加哥。” In 1992 Barcelonan Olympic Games period, a foreign reporter asks Jordan: “You are on Earth's person?”Jordan replies: “Is, I come from Chicago.” [translate]
a石油化工 Petroleum chemical industry [translate]
a- Can’t you see that I’m the one who understands you . 正在翻译，请等待... [translate]
aThe detailed procedure for calculating the LENP and PE phase boundaries has been dealt with elsewhere L2 and will not be discussed here. 详细的方法为计算LENP和PE阶段界限在别处涉及了L2，并且不会被谈论在这儿。 [translate]
aAt that time several reports from Europe described a septicaemic disease, RTFS, in rainbow trout Oncorhynchus mykiss (Walbaum), fry caused by F. psychrophilum (Bernardet et al. 1988; Lorenzen, Dalsgaard, From, Hansen, Hølyck, Korsholm, Mellergaard & Olesen 1991; Bruno 1992; Toranzo & Barja 1993). 那时几个报告从欧洲在虹鳟Oncorhynchus mykiss (Walbaum)描述了一种septicaemic疾病， F.造成的RTFS，油炸物。 psychrophilum (Bernardet等。 1988; Lorenzen、Dalsgaard，从， Hansen、Hølyck、Korsholm、Mellergaard & Olesen 1991年; Bruno 1992年; Toranzo & Barja 1993年)。 [translate]
a因为学生的层次是不一样的，所以在对话和课文操练过程中，学生所需承担的内容也是不一样的。 Because student's level is dissimilar, therefore in the dialogue and in the text drill process, the student must undertake the content also is dissimilar. [translate]
amedium nine figures 媒介 九 图 [translate]
a都是经过 All is the process [translate]
a我喜欢他不仅仅因为它是一本书 I like him because it is not merely a book [translate]
aWe strongly advise that you keep a copy of your application 我们强烈劝告您保留您的应用的拷贝 [translate]
a你本可以不必对我这么好 You originally may not need to be such good to me [translate]
a中国的教育存在：学生多而资源缺乏的情况，一个班人数超过50个学生经常可见。 China's education existence: But student many resources deficient situation, a colleague number surpasses 50 students frequently obviously. [translate]
aFingered hot young 正在翻译，请等待... [translate]
aand i brought the phone for 360$, the price i gave you is really cheap, im not making any money. 并且我带来了电话为360$，我给您是真正地便宜的价格， im没挣任何金钱。 [translate]
a那照片上的人真的是我 In that picture person really is I [translate]
a中国是俄罗斯远邻国家中第三大贸易伙伴，排在德国、荷兰之后。 China is in the Russian far neighbouring country the third big trade partner, arranges after Germany, Holland. [translate]
aShe is an office worker 正在翻译，请等待... [translate]
aSummaryMotivation in simple terms may be understood as the set of forces that causepeople to behave in certain ways. A motivated employee generally is more qualityoriented. Highly motivated worker are more productive than apathetic worker onereason why motivation is a difficult task is that the workforce is changing.Em SummaryMotivation用简单的术语也许被了解作为表现的causepeople用某些方式的套力量。 一名有动机的雇员一般是更多qualityoriented。 有高度积极性的工作者比无动于衷的工作者onereason为什么刺激是一个难题有生产力劳工改变。雇员加入用不同的需要和期望的组织。 他们的价值、信仰、背景、生活方式、悟性和态度是不同的。 不是manyorganizations了解这些和并非许多小时专家是确切关于刺激这样不同的劳工theways。 [translate]
简单来说summarymotivation可以理解为一套，causepeople的行为在某些方面的力量。一般是一个积极的雇员更qualityoriented。为什么动机是一项艰巨的任务是，劳动力是changing.employees加入不同的需求和期望，组织充满活力的工人是更比萎靡工人onereason生产。他们的价值观，信念，背景，生活方式，观念和态度是不同的。不manyorganizations理解这些并没有很多的人力资源专家明确激励等多样化的劳动力theways。
SummaryMotivation 可能简单地说被理解为一套军队在某些路线表现的那 causepeople。一名被激发的员工通常是更面向质量的。高度激发工人是比无动于衷的工人更生产的 onereason 为什么动机是一项困难的任务是劳动力是有不同需要和预期的 changing.Employees 连接机构。他们的值，信念，背景，生活方式，理解和态度是不同的。不 manyorganizations 认为了这些和没有很多克罗地亚专家清楚关于激发这样多种多样的劳动力的 theways。
SummaryMotivation 简单来说可理解为组的部队，causepeople，某些行为。雇员的动机通常是更多的素质。充满激情的工人都是效率更高，比漠不关心的工人 onereason 的动机为何是一个困难的任务是劳动力正在改变。雇员加入组织不同的需求和期望。价值观、 信仰、 背景、 生活方式、 观念和态度是不同的。不 manyorganizations 已明白这些并不是很多 HR 专家都清楚这种多样化的员工激励的 theways。
summarymotivation简单的术语可能被理解为一系列行为causepeople部队,以一些方式。 一个动机一般是员工qualityoriented更多。 更高的生产效率具有很高的积极性工人的工作漠不关心onereason为什么动机是困难的任务是,劳动力是改变员工加入组织,各有不同的需要和期望。 他们的价值观、信仰、背景、生活方式、观念和态度是不同的。
SummaryMotivation用简单的术语也许被了解作为表现的causepeople用某些方式的套力量。 一名有动机的雇员一般是更多qualityoriented。 有高度积极性的工作者比无动于衷的工作者onereason为什么刺激是一个难题有生产力劳工改变。雇员加入用不同的需要和期望的组织。 他们的价值、信仰、背景、生活方式、悟性和态度是不同的。 不是manyorganizations了解这些和并非许多小时专家是确切关于刺激这样不同的劳工theways。
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